12月1日-12月3日   赴健峰企管培訓(xùn)

為持續(xù)提升企業(yè)的整體管理水平，進(jìn)一步提高車間基層管理人員的管理能力，公司于12月1日選派了5名車間基層班組長赴健峰企管進(jìn)行了為期三天的培訓(xùn)。

經(jīng)過三天的學(xué)習(xí)，大家受益匪淺，得到了很多啟發(fā)，在生產(chǎn)過程中也有了很多的靈感和想法，并表示要把在健峰學(xué)習(xí)到知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到平時(shí)的管理當(dāng)中去，帶領(lǐng)大家共同進(jìn)步。

企業(yè)的競爭，關(guān)鍵是人才的競爭，培養(yǎng)人才是新利人力資源的主要職責(zé)之一，公司將通過完善的培訓(xùn)體系保證員工各方面能力的不斷提升。